Il fait bon travailler chez Porsche

le 05/10/2007

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L'année 2006/2007 fut excellente pour Porsche. Et si la hausse des ventes implique logiquement une hausse de la production, les salariés ont eu droit à une contrepartie pour leurs efforts. Ainsi, tous les employés à plein temps ayant rejoint les rangs de la compagnie avant aout 2006 ont eu le droit à leur part du gâteau. En plus de leurs 13,7 mois de salaires, ils ont eu droit à un bonus de... 5200 euros ! 3 800 euros pour les performances de la société plus 1 400 euros en anticipation des profits du groupe. Et ce ne sont pas des « stock options » ou des fonds bloqués, mais bel et bien un chiffre répercuté sur le bulletin de salaire d'octobre.

C'est une habitude chez Porsche de récompenser les efforts de l'ensemble de la masse salariale en leur reversant une part directe des profits. L'année dernière, les employés avaient eu le droit à un bonus de 3 500 euros.
On doit sans doute faire la queue à Stuttgart pour pouvoir fabriquer les 911 et autres Cayenne...

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